検証、ワイヤレス設計のベスト・パートナー
経験者採用
（１）システムLSI/FPGA開発エンジニア ※在宅勤務可※
| No | 項目 | 内容 |
|---|---|---|
| 1 | 事業概要 | 当社は、画像処理、無線通信、メモリコントローラ等の開発と、それらをシステムとして組み込んだSystem on Chip（SoC）やFPGAについて、コンサルティングから開発業務（仕様設計、論理設計、論理検証）を行っています。当社が開発したチップは様々なアプリケーションに使用されており、システムLSI/FPGA開発業務を通して広く社会に貢献しております。 ・PC、スマートフォン、デジタルカメラ等の電子機器 ・車載機器 ・ファクトリーオートメーション（FA）装置 ・IoT装置 |
| 2 | 事業の強み、特徴 | システムLSI/FPGA開発に必要となる知見やノウハウを共通の設計ツールやデータベースという形で社内に技術資産として蓄積し、さらに、これらの高い技術を水平展開した社内開発環境を構築しています。この開発環境を基に、受託開発を中心に以下のような保有技術を用いてお客様に対し高い付加価値を創出する積極的な提案活動を行っており、多くの採用実績があります。 ● 保有技術の例 ✓ CPU、バス、各種IPをシステムとして組込む設計技術 ✓ 検証戦略、検証項目抽出、検証手法までの確立された開発フロー ✓ 標準規格等に精通した開発チーム ✓ 設計・検証の両面からの視点に基づいた開発スタイル ✓ 設計自動化環境 また、受託開発業務に留まらず、お客様が開発業務にて抱えている問題を解決するために、仕様書作成や検証戦略、検証項目抽出についてのセミナーを開催したり、検証フローの改善や最新検証手法の導入に向けて提案を行うコンサルティング業務も行っています。 |
| 3 | 職務概要 | 当社が最注力しているLSI/FPGAフロントエンド開発において中核エンジニアとして各プロジェクトに参加していただきます。そして、後述の職務詳細の各開発工程においてQCDの達成、及び顧客ロイヤリティ向上に向けて取り組んでいただきます。また、様々なお客様の製品を開発することで技術力を向上させ、将来、リーダー職を目指していただくことを期待します。 |
| 4 | 職務詳細 | ● 技術面 取り組んでいただく開発業務の具体例は以下の通りです。 ・ 要求仕様について顧客と交渉・折衝 ・ 基本設計/機能設計 ・ 実装設計 ・ RTL Codinig ・ 検証戦略立案 ・ 単体検証 ・ システム検証/接続検証 複数のプロジェクトを通じて各工程の業務に携わっていただき、フロントエンド設計業務の全般的な技術力を向上させてください。また、中核メンバとしてご自身の業務のみに留まらずチームの成果のために力を発揮しプロジェクトの成功に貢献いただくことを期待します。 ● マネジメント面 フロンドエンド設計の中でも上位から下位、また検証の全工程に携わり、各階層での業務を十分遂行できる状態までスキルアップしていただいた後、保有されているマネジメントスキルに応じて以下のようなチームの取り纏めを行うリーダー職に就いていただきます。 ・ 要求仕様実現に必要となる工数と費用見積 ・ 開発の全体日程計画を立案 ・ 各工程の進捗管理 ・ 計画について事前にリスクを抽出、想定対策の立案 ・ 問題、遅延発生時の対策立案、メンバへの指示 リーダー職ではチームの成果を最大化することに加えて開発コストを考慮します。チームに成果を出させること、コスト制約を達成すること、そしてお客様の開発業務に貢献することの3点が満たせるようにチーム全体をコントロールすることが職務となります。 |
| 5 | 仕事の魅力 | ● 成果主義 大手メーカーと異なり、スピード感があります。一人一人に与えられる裁量が非常に大きく、個々の能力が発揮できるのが魅力です。 ・自分が提案した内容で新しいビジネスを作る事が可能である ・自分の裁量で仕事ができる ・年功序列ではなく仕事のプロセスと成果により評価される ● 成長機会 当社のLSI開発業務には、様々な成長機会があります。 1. 技術獲得の機会 当社は様々なお客様の多様な開発案件を行っており、新しい技術や知識を取り入れる機会に恵まれています。また、請負った業務に留まらず、改善すべき点があれば顧客へ積極的に改善提案できます。 2. ステップアップの機会 中核メンバにて開発業務を安定して遂行できる方は、次のステップとしてリーダー職へ進み、開発チームを取り纏め、個人の成果に留まらずチームの成果を出させることに挑戦できます。そしてリーダー職からマネージャ職に進むことで技術視点だけではなく経営視点の知識にも幅を広げることが可能です。 3. 海外との業務機会 ご自身のモチベーション次第では英語力を駆使し、海外の設計関連会社のメンバと共に、グローバルに業務を遂行できる環境があります。 ● 社会貢献 当社が開発に携わったLSIは各分野で利用されており、社会活動を支えています。ご自身が携わった仕事の成果であるLSIを通じて、お客様、さらにはその先の社会に広く貢献できます。 |
| 6 | 募集の背景 | 当社の主力であるLSI開発事業のさらなる拡大のため、積極的に人材採用、人材育成を行っています。 |
| 7 | ポジション | エンジニア／メンバ 【入社後のキャリアイメージ】 入社直後は、設計・検証の中核メンバとしてプロジェクトに参画していただきます。各プロジェクトの遂行過程では、技術スキルに留まらず開発マネジメント力を伸ばしていただき、将来的には、獲得した技術的な背景を基に、開発チームのマネジメントやお客様とのディスカッション、交渉までを遂行するリーダー業務に就いていただくことを想定しています。 |
| 8 | 応募条件 （必須） | 下記1, 2のいずれかと3についての実務経験をお持ちの方。 1. VerilogHDLまたはVHDLを用いたRTレベルの論理回路の設計経験（Bus-I/F系、演算回路系について合計3年以上） 2. 論理回路の検証経験（3年以上） C shell, Perl, Python, Ruby等のスクリプト言語を開発へ適用した経験（1年以上） |
| 9 | 応募条件 （歓迎） | ・SystemCなど高位合成言語の知識 ・C++、Javaなどのオブジェクト指向言語の知識 ・ARM/RISC-Vの知識、CPU内臓LSIのインテグレーション経験 ・SystemVerilog, SVA（SystemVerilog Assertion）, UVM（Universal Verification Methodology）の知識 ・プログラミング言語スキル（C/C++等） ・英語によるコミュニケーション能力（TOEIC：600点以上） |
| 10 | 求める人材像 | 教えられる範囲の内容に留まらず、自分で知識を広げ、それを設計・検証業務へ適用することで自ら業務範囲を広げ、成長していける人を求めています。 ● 思考面 ・ 物事を論理的に考え、書き、会話することができる人 ✓ 事実と推測を分けて思考できる ✓ 思考において適切に分類と階層化を行える ✓ 主張が明確であり、根拠を伴っている ・ 存在する前提を疑う視点を持っている人 ・ 現状に対する問題意識と改善志向を常に持っている人 ● 行動面 ・ 指示待ちではなく、自ら考え行動する人 ・ 失敗を恐れず、新しいことにチャレンジできる人 ● 性格・マインド面 ・ 設計が好きな人、熱意がある人 ・ 高い壁を乗り越え、やり遂げる粘り強さを持った人 ・ チームワークを大切にし、周囲と協調できる人 ・ 自己の強み、弱みを認識し、自己研鑽に取り組める人 ・ 後進の育成と成長、会社・組織やチームの問題解決にやりがいを感じられる人 WIN-WINの関係を重視し、行動する人 |
| 11 | 入社後の教育計画 | スキルに応じてキャリアプランを設定し、半期ごとの目標管理により短期視点と中長期視点を組み合わせ、成長を促します。 ・入社後、3ヵ月（1～3ヵ月）： 入社後、即戦力として開発PJに参加いただき、以下のスキルについて精査し、リーダー職含めご活躍いただける業務を選定します。 – 技術力（設計・検証能力） – プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力 – マネジメント力 ・次の3ヵ月（4～6ヵ月）以降 入社後のスキル評価結果に応じてプロジェクトの中で下記業務を実施します。 – 技術力に応じた抽象度の設計・検証業務 – 顧客との会議への参加、発表、チーム内向けの改善提案 – 業務計画立案※、リーダー業務※、各問題への対応等※ ※リーダー職相当の場合 ・継続した目標・成果管理制度 半期毎の上司との目標管理面談においては、次の半期の目標を定め、各期末にて達成度を評価し、改善に向けたフィードバックを実施します。この目標管理においては技術スキルに留まらず汎用スキルの向上にも取り組み、業務成果の底上げを行います。 |
| 12 | 入社後身につくスキル | ご入社後は、各PJ案件を通じて専門的な設計・検証スキルに加え、必要に応じて技術標準規格についても知見を習得します。 ● 獲得できる専門スキルの例 ・ 技術標準規格についての知見 ・ 大規模※な論理回路構築・設計によるシステムレベル動作の知見 ・ 検証スキル（検証戦略立案、検証項目抽出、環境構築） ・ 検証フレームワーク（UVM）、検証ツールに関する知見 ※ SW/HWが協調して動作するSoC、或いはサブシステムブロック また、専門スキルを底上げするために、汎用スキルの向上にも力を注いています。オンライン研修を自発的に利用して得られた知識を実業務へ適用し、トライ＆エラーを繰り返していくことで、既にお持ちの以下のような汎用スキル/能力を大きく伸ばすことができます。 ● 獲得できる汎用スキルの例 ・ マネジメントスキル ・ リーダーシップスキル ・ 論理思考力、問題解決能力 ・ プレゼンテーション能力 |
| 13 | メッセージ | 当社はシステムLSI/FPGA開発のスペシャリスト集団です。 真の技術を持っているエンジニア集団に加わり、現在お持ちの技術力を発揮することで、ご自身の技術成果であるLSI製品を通じて社会に広く貢献していただくことを期待します。 近年、SoCやFPGA開発のニーズが高まっていることから、半導体設計エンジニアは非常に貴重な存在となっています。当社は世界に通じる技術者を育成していきます。我々と共に成長し、日本の半導体事業拡大に貢献しませんか！ 常に学び、好奇心旺盛な人を大歓迎しますので是非応募ください！ |
（２）応募方法
履歴書（写真貼付）、職務経歴書をメールにて下記までお送りください。
メールアドレス：recruit@cmengineering.co.jp
連絡先
〒141-0031
東京都品川区西五反田二丁目１８番２号 Cocoro Gotanda Bldg.
ＣＭエンジニアリング株式会社 採用担当者 宛
TEL:03-6420-0936 （受付：平日 9:00〜17:30）